®

Den gode samtale som aktivt ledelsesværktøj

 

Hver tredje ansatte oplever medarbejderudviklingssamtaler som spild af tid. Dette skyldes primært lederens forholdemåde til og kompetencer i samtalesituationen. Ledere skal i dag forholde sig mere og mere til den direkte relation med medarbejdere og kolleger, og samtalen kan være et fantastisk værktøj, hvis man mestre den. Er samtalekompetencerne i jeres virksomhed på et tilfredsstilende niveau?

 

Vi skræddersyr et forløb, så deltagerne får øget sikkerhed i at gennemføre samtaler, som skaber tilfredshed og resultater, hvad enten det drejer sig om udviklingssamtaler, målstyringssamtaler, svære samtaler eller rekrutteringssamtaler.

 

Vores konsulenter har mange års erfaringer i praksis med afholdelse af disse samtaler.